İş görüşmeleri, genellikle hepimizin heyecanlandığı, kabul edilip edilmeme endişesi ile çekingen davrandığımız görüşmelerdir. Bu ortamlarda yaşayacağımız endişe ve heyecan firmaların iş görüşmesi sırasında oluşturmuş oldukları atmosfere bağlı olarak değişkenlik gösterebilir. Her ne kadar farklı sektörlerde çalışılıyor da olsa, tüm şirketlerin mülakat soruları aşağı yukarı belirli bir benzerlik göstermektedir. Bu nedenle hazırlıklı olmanız gereken en önemli mülakat soruları hakkında bilgi sahibi olmanız, sizleri bu süreci çok daha başarılı bir şekilde geçirmenizi sağlayacaktır.
İş Görüşmesinde Gelebilecek Sorular
İş görüşmeleri genellikle şirketlerin sizinle ilgili ilk izlenimi edindikleri, genel bir fikir sahibi oldukları ve bu işi gerçekten isteyip istemediğinizi ölçebilecekleri süreçlerdir. Bu nedenle kendinizden emin, özgüven sahibi bir profil sergilemeniz, uzun vadede çok daha etkili olacaktır. Her iş görüşmesinde mutlaka karşılaşacağınız sorulardan biri “Kendinizi tanıtabilir misiniz?” olacaktır. Bu soru, sizin kariyer hedeflerinizi, bu işte gerçekten istikrar sağlayıp sağlamayacağınızı, uyumluluğunuzu ve kendinize olan özgüveninizi yansıtacak bir sorudur.
Her mülakatta sorulması kaçınılmaz olan sorulardan bir diğeri de “Bizimle neden çalışmak istiyorsunuz?” sorusudur. Bu soruya verecek olduğunuz cevap, sizin şirket hakkında ne kadar bilgi sahibi olduğunuz ve bu işe gerçekten istekli olup olmadığınızı belirtecektir. Bu nedenle mülakat öncesinde şirket hakkında temel bilgileri edinmeli ve bu işte istekli olduğunuz ifade eden bir üslupla, bilinçli bir şekilde cevap vermelisiniz. Bu sizi daha iyi bir şekilde tanıtacak ve bu iş için hazır bir aday olduğunuz ifade edecektir.
“Seni neden işe almalıyız?” sorusuna verecek olduğunuz cevap, Katılacağınız ekibe ne gibi katkılarınız olacağı yönünde bilgi verecektir. Zaten şirketler de genellikle bu cevabı alma isteğiyle bu soruyu yöneltmektedir. Bu nedenle vereceğiniz cevaplar, tecrübeleriniz, edindiğiniz bilgiler ve bu bilgileri ne gibi alanlarda nasıl kullanabileceğinizi ifade eden, önceden çalışmış olduğunuz şirketlerde sağlamış olduğunuz başarıların genel bir tanımını içermelidir. Bu şekilde, sorularına cevap vermiş olduğunuz şirketler için başarılı bir profil çizerek, işe alım olasılığınızı yükseltebilirsiniz.
Mülakatta Hangi Soruları Sorabilirsiniz?
Firmaların, iş arayanda aradıkları belli başlı özellikler olduğu gibi, adayların da çalışacak oldukları firmalar hakkında detaylı bilgiye ve birtakım vaatlere ihtiyacı bulunmaktadır. Bu nedenle mülakatta olduğunuz şirketlere yöneltebileceğiniz sorular olabilir. Bu sorular genellikle şirket hakkında detaylı bilgi almaya yönelik, çalışma metodları ve uzun vadede çalışana verilen hakların neler olduğunu teyit etmeye yönelik sorular olmalıdır. İnsan Kaynakları Uzmanının ve şirketin antipatisini toplamayacak şekilde makul sorular olmalıdır.
“Şirket hakkında genel bir bilgi verebilir misiniz?”, “Adaylarda aradığınız en önemli özellikler neler?”, Benden ve yapacağım işten beklentileriniz neler?”, “Bu pozisyonda eğitim verme imkanlarınız var mı? Bu eğitimlerden ne kadar yararlanabilirim?” gibi çalışacağınız şirkette istikrarlı olacağınızı ve işi gerçekten istediğinizi ifade edecek sorular yöneltirseniz, hem vereceğiniz izlenim hem de uzun vadede neler başarabileceğinize yönelik fikir hakkında önemli mesajlar verecektir.
Gireceğiniz mülakatlarda, kendinize olan güveninizi ve işi gerçekten istediğinizi ifade eden söylemlerle iletişim kurarsanız, daha verimli görüşmeler gerçekleştirebilir, kariyer hikayenize yeni başarılar ekleyebilirsiniz…
