Şirket sahiplerinin ve yönetim birimlerinde çalışan yöneticilerin bir şirketten beklentileri farklı, orta ve alt düzeyde çalışanların bir şirketten beklentileri farklıdır.
Günümüzde çalışanların birçoğu istediği çalışma ortamını sunmayan ya da sunamayan şirketlerde çalışmak istememekte ve işe başlama konusunda oldukça seçici davranmaktadır.
Çalışanlar sürekli değişen sistemde; Yenilikçi ve ilerleyen anlayışa sahip, düzgün çalışma ortamının personele sunulduğu, gösterilen ciddiyet ve performans karşısında motivasyon sağlayacak koşulların oluşturulduğu iş yerlerinde çalışmak istemektedirler.
Çalışanların iş hayatından ve çalıştıkları şirketlerden genel olarak beklentileri;
Gösterilen emek ve çabanın karşılığını verecek maaş düzeyi,
Performansa göre artan ve değişken aynı zamanda adaletli prim sistemi,
Çalışma ortamının huzurlu ve rahat çalışabilecek bir durumda olması,
Çalışana her açıdan değer veren ve onu önemseyen bir şirket felsefesi ve idari sistem,
Mobbing ve psikolojik tacizin olmaması,
Yıllık izinlerde ve gerekli durumlarda kullanılacak izinlerde sorun yaşanmaması,
Resmi tatillerde izin sürelerinin tam olarak kullanılabilmesi,
Cumartesi günlerinin off ya da part time olarak sunulması,
Günlük mola saatlerinin yeterli seviyede sunulması,
Molalarda zaman geçirilebilecek aktivitelerin yer alması,
Motivasyon arttırıcı etkinliklerin ve grup organizasyonlarının şirket tarafından aralıklarla çalışanlar için düzenlenmesi,
Sunulan yemeklerin lezzetli ve çeşitli olması,
Şirket ortamının hijyenik, yemek yenecek bölümlerin ise modern olması,
Yaşanılan sorunlarda şirkette sadece personel sorunları ile ilgilenecek insan kaynakları biriminin yer alması,
Zorunlu olarak sunulan sigorta yanında özel sigorta imkanının verilmesi,
Ekstra yan haklar, ayrıcalıklar ve ikramiyeler.
