Şirketler Neye Göre Eleman Alıyor?

Yeni kurulan şirketlerin sayısı her geçen gün artıyor. Bunun yanı sıra, küçük ve orta ölçekli işletmeler ( KOBİ ) gelişimini sürdürüyor ve büyük şirketler arasındaki yerlerini alıyor. 21. yüzyılda gelişen teknoloji ve gittikçe artan imkânlara karşın, iş bulmak zorlaşıyor. Bunun başlıca sebepleri şöyle:

1.İş ilanları için internetin kullanılması ve bir eleman ilanı için yüzlerce adayın başvurması
2.İşverenlerin değişen beklentileri
3.Nitelikli eleman sayısındaki artış
4.Eğitim düzeyinin iş ilanları için tek başına yeterli olmaması
5.Eğitim kalitesinin düşmesi

Rekabet artık yalnız şirketler arasında değil elemanlar arasında da yaşanıyor.
İş ilanları için başvuru yaparken, ilanda yazan özelliklere, hatta daha fazlasına sahip olmanız bile sizi o
iş ilanı için şanslı kılmayabilir. Üniversite mezunu olabilirsiniz, yabancı diliniz çok iyi derecede olabilir, hatta değişik organizasyonlara katılım belgeleriniz, sertifikalarınız olabilir. Ancak sizden daha iyi bir dereceyle mezun olan bir aday aynı iş ilanı için başvurduysa, şansınız oldukça azalacaktır. 21. yüzyılda şirketler için önemli olan üniversite mezunu, en az gibi yabancı dil, iyi bir diploma derece kıstasları artık geride kaldı. İşverenler eleman olarak iyiyi değil, mükemmeli arıyorlar. Bunun için eğitim ya da çalışma alanınız ne olursa olsun kendinizi sürekli geliştirmeniz gerektiğini unutmayın.

İş bulmak için dikkat etmeniz gereken ayrıntılar şöyle;

İş başvurusu yaparken CV nizi farklı tekniklerle hazırlamayı deneyin.
Eğitim ve iş tecrübeleri alanını mutlaka detaylı bir şekilde doldurun.
İş başvurusu yaptığınız firmanın, iş ilanı kısmından faydalanarak, aradığı eleman özelliklerini belirleyin.
Ön yazı yazın.
Mülakat sırasında, görüşmeciye başvurduğunuz iş hakkında yapabileceklerinizden bahsedin.
Kendinizi sürekli geliştirin. Bunun için işsiz ya da çalışıyor olmanız fark etmez. Değişimlere açık olun ve kendinizi geliştirmeye odaklanın.