Sendika Nedir?
Sendika, işçilerin kendi hak ve çıkarlarını korumak amacıyla bir araya geldikleri sınıfsal bir örgüttür. Sendikalar işçinin
ekonomik ve toplumsal haklarını korur. Sanayi Devriminden sonra ortaya çıkmaya başlayan sendikalar; hak isteklerini en fazla
grev yoluyla duymuşlardır. Sendikaların amacı, işçilerin çalışma şartlarını ve yaşam standartlarını iyileştirmektir. İşçi sınıfının örgütlenmiş hali olan sendikalar üyeleri arasında; din, dil, ırk, ekonomik düzey, cinsiyet, siyasi görüş gibi farklılıkları gözetmez.
ekonomik ve toplumsal haklarını korur. Sanayi Devriminden sonra ortaya çıkmaya başlayan sendikalar; hak isteklerini en fazla
grev yoluyla duymuşlardır. Sendikaların amacı, işçilerin çalışma şartlarını ve yaşam standartlarını iyileştirmektir. İşçi sınıfının örgütlenmiş hali olan sendikalar üyeleri arasında; din, dil, ırk, ekonomik düzey, cinsiyet, siyasi görüş gibi farklılıkları gözetmez.
Sendikanın İşlevleri
Sendikalar iş yerleri ile yaptıkları toplu sözleşmeler ile; işçilerin haklarını korumayı ve iyileştirmeyi hedefler. İş yerlerine bu anlamda bir dizi kısıtlama ve denetleme getirebilen sendikalar; temel olarak işçilerin yaşam standartlarını ve ekonomik düzeylerini olumlu anlamda değiştirmeyi amaçlar. Sendikalar toplu sözleşmelerde;
-Sarf edilen emek karşılığında alınan ücretin arttırılması -Kıdem haklarının korunması ve iyileştirilmesi
-Sahip olunan iş ve sosyal güvencelerin korunması ve geliştirilmesi gibi birtakım haklar talep ederler.
-Sarf edilen emek karşılığında alınan ücretin arttırılması -Kıdem haklarının korunması ve iyileştirilmesi
-Sahip olunan iş ve sosyal güvencelerin korunması ve geliştirilmesi gibi birtakım haklar talep ederler.
Türkiye’de Sendikalaşma Oranı Neden Düşük?
Bunun en önemli sebebi, işçilerin bu konuda yeterli bilgi sahibi olmamasıdır. Sendikalar yoluyla haklarının artacağından emin olamayan işçiler, aynı zamanda sendikal bir örgüte üye olmakla işlerini kaybedebilecekleri korkusuna kapılırlar. Türkiye’de
sendikalaşma oranı 2002’den bu yana, önemli bir düşüş göstermiştir. 1988’de %22’nin üzerinde olan sendikalaşma oranı, 2002’de %9,5’e gerilemiştir. 2012’ye gelindiğinde ise, bu oran %6’nın aşağısındadır. Dünya’da ise durum aksi yönde işlemektedir.
sendikalaşma oranı 2002’den bu yana, önemli bir düşüş göstermiştir. 1988’de %22’nin üzerinde olan sendikalaşma oranı, 2002’de %9,5’e gerilemiştir. 2012’ye gelindiğinde ise, bu oran %6’nın aşağısındadır. Dünya’da ise durum aksi yönde işlemektedir.
Küreselleşme ile birlikte güç kazanan sendikalaşma oranları, gelişmiş ülkelerde her geçen gün artmaktadır. Yunanistan’da yakın dönemde yaşanan ekonomik kriz nedeniyle, işini kaybeden çalışanların ülke genelinde yaptıkları eylemler, bunun en yakın tarihli örneklerinden biridir. Türkiye’de sendikalaşma oranının bu denli düşük olması, iş şartlarının iyileştirilmesini sağlayamıyorken, bu tür atılımların devlet tarafından yapılması beklenmektedir.
