Haftalık 45 saate tekabül eden normal çalışma süresinin 2/3 oranında çalışılması ve bunun için kısa süreli sözleşmelerin imzalanması ile gerçekleştirilen çalışma modeline part time çalışma modeli olarak tanımlanmaktadır. Part time işte çalışmak, normal çalışma süresi olan 45 saatten daha az bir süre içerisinde yani 30 saatlik bir süre içerisinde çalışmayı karşılamaktadır. Bu şekilde iş hayatına başlayan bir birey, günün çoğunu kendine ayırabildiği gibi, bazı durumlarda da boş kala vakitlerini çalışarak değerlendirebilmektedir.
Part time çalışmak, batı medeniyetlerinde çok daha revaçta olan ve eski bir çalışma sistemidir. Türkiye’de 2013 yılında 4857 sayılı İş Kanunu’nun 13. Maddesi ile düzenlenmiş, bu maddeye göre tanımlanmış olan bir çalışma süresinin bulunmaması üzerine Çalışma Süreleri Yönetmeliği’nin 6. Maddesince haftalık normal çalışma süresinin 2/3 oranında çalışılması olarak belirlenmiştir.
Part time işte çalışmak, genellikle ek olarak yeni bir işe ihtiyacı olanlar, öğrenciler, emekliler ve ev kadınları tarafından tercih edilmektedir. Bu nedenle işverenlerin de çoğu genellikle bu kesimi iş gücüne dahil etmek ve uluslararası platformlarda da bu kesimden yararlanmak amacıyla sıklıkla part time çalışan istihdamı sağlamaktadır.
Part Time İş İlanları
Part Time İş İlanları, özellikle öğrenci nüfusu göz önünde bulundurulduğu vakit, oldukça yoğun talep göre ilanlardır. Cafeler, oteller, restoranlar, hastaneler, okullar ve daha birçok alanda faaliyet göstermekte olan firmalar, bünyelerinde bu çalışma sistemi ile çalışmakta olan bireyler barındırmaktadır. Bu da dolayısıyla part time iş ilanlarının artmasına vesile olmaktadır.
Part time işçi çalıştırmakta olan firmalar, çalışanlarına çalıştıkları gün ya da saat süresini baz alarak bir ücretlendirmede bulunmaktadır. Sgk gibi hakların da mevcut olduğu part time çalışma modelinde, 30 saat çalışma süresini dolduranlara haftalık 1 gün izin hakkı tanımlanmaktadır. Part time çalışanlar, 30 iş saatinden daha az süreler içerisinde çalıştırılabilir fakat bunun tam aksi mümkün değildir.
Part time çalışmak, birçok işveren ile çalışma olanağı sağlaması ve tecrübe kazandırması açısından oldukça elverişli bir çalışma sistemi olarak görünse de, dikkat edilmesi gereken bazı hususlar barındırmaktadır. 01.01.2012 tarihinde zorunlu olarak başlayan Genel Sağlık Sigortası ile part time olarak çalışmakta olan bir birey, eğer birden fazla firmada bu usül ile çalışmıyor ise ve 30 saatlik çalışma süresini tamamlıyor ise Sgk gün sayısı en fazla 17 gün olarak hesaplanacaktır. Bu da çalışma süresinin 13 gün eksik olarak hesaplanmasına, dolayısıyla da GSS borcunun oluşmasına neden olmaktadır. Bu borcun oluşmasını önlemek ancak ve ancak, bu sürece ait primlerin çalışan tarafından ödenmesi ile gerçekleşecektir.
Bu gibi olumsuz durumların meydana gelmemesi için, düzenli olarak GSS borçlarının takip edilmesi ve çalışılan firmaların güvenilirliğinin teyit edilmesi gerekmektedir.
İstanbul Part Time İş İlanları
İstanbul, nüfusun oldukça yüksek olduğu ve çalışma gücünün de buna paralel olarak ileri düzeyde olduğu büyük şehirlerimizden biridir. İstanbul Part Time İş İlanları, öğrenci, emekli, ev kadını nüfusu ve genel nüfus göz önünde bulundurulduğunda hatırı sayılır bir yoğunlukta yer almaktadır. Bu ilanlar, teknolojinin de ilerlemesiyle birlikte, iş ilanlarının yayınlandığı web sitelerinden ya da sosyal medya ağları üzerinden takip edilebilir. Binlerce iş arayan ve işvereni bir araya getirmekte olan isbul.net insan kaynakları platformu üzerinden, part time olarak çalışabileceğiniz iş ilanlarına rahatlıkla ulaşabilirsiniz. Boş zamanlarınızı değerlendirmek isterseniz ve köklü firmaların part time çalışan istihdam etmekte oldukları departmanlarında çalışmak isterseniz isbul.net üzerinden oluşturacak olduğunuz üyeliklerle İstanbul Part Time İş İlanlarına başvuruda bulunabilir, kısa bir süre içerisinde hayalinizdeki işe sahip olabilirsiniz.
