İş başvurusu kabul edilmiş ve mülakata çağrılmış çoğu insan kendini tanıtır, pozisyon ve işyeri hakkında bilgiler alır. Mülakatta, “Bir sorunuz var mı?” diye sorulduğunda genellikle adaylar soracak bir şey bulamaz. Bu yazımızda iş teklifini kabul etmeden önce firmaya ve kendinize mutlaka sormanız gereken soruları derledik.
1. Yapacağım işte önceliklerim ne olmalı?
Belki sormanız gereken en temel sorulardan biri yapacağınızın işlerin ne olduğunu belirlemektir. Böylelikle iş tanımı ve beklentiler kafanızda şekillenebilir Böylelikle sizi eyleme geçirecek elle tutulur nedenleriniz olur.
2. İzin politikası nasıl?
Çoğu şirket, ücretli izin verme konusunda oldukça zorlayıcı olabilir. Bu yüzden hasta olduğunuzda veya sadece tatil yapmak istediğinizde maaşınızı hala alabilir olacağınızdan emin olun.
3. Ücretli izinler nasıl belirlenir?
Bazı dönemler şirketlerin daha çok çalışması gerekebilir. Bu yüzden ücretli izin tarihlerini bu döneme getirmelerini çalışanlarından rica edebilir. Bundan dolayı işyerindeki ücretli izin kullanım politikasının nasıl olduğunu sormanızda fayda var.
4. Kime rapor vereceğim?
Düzenli, aylık veya haftalık olarak bazen rapor verilmesi gerekebilir. Bu yüzden yapılan işleri nasıl ve kime verileceği öğrenilmeli.
5. Oryantasyon sürecinden ne beklemeliyim?
Oryantasyon süreci bazen sadece eğitim bazen de sadece kişilerin ortama ve işe kendi kendine adapte olması ile geçebilir.
6. Herhangi bir Prim var mı?
Yaptığınız işi hızlı yaptığınızda veya beklenen sonucun üstüne çıktığınızda sizin için bir ek ödenek olup olmadığını sormak sizi iş için motive edecektir.
7. Kullanılmayan tatiller bir sonraki yıla devreder mi?
Yılın altı günü tatil yapma imkânını kullanmadığınızda sonraki sene 12 gün tatil yapıp yapamayacağınızı mutlaka sormanız gerekir.
8. İşi kabul etmek için ne kadar zamanım var?
Aynı anda farklı firmalar ile konuşuyor olabilirsiniz. Bu yüzden diğer teklifleri değerlendirebilmek adına en geç ne zaman geri dönüş sağlamanız gerektiğini öğrenebilirsiniz.
9. Pozisyon için başarıyı nasıl ölçüyorsunuz?
Her mesleğin başarı ölçütü farklıdır. Bir temizlik görevlisinden güzel temizlik yapması beklenirken, sosyal medya uzmanının başarı göstergesi de izlenme veya abone sayısıdır. Bu yüzden başarı ölçütünü çok iyi öğrenmeniz gerekebilir.
10. Haftada kaç saat çalışmam gerekiyor?
Haftalık/ günlük çalışma saatinizi sorarak iş yükü ve saat arasında harcayacağınız enerjiyi hesaplayabilirsiniz.
11. Pozisyona başlamadan önce bir eğitim almam gerekecek mi?
Bazı mesleklerde ön bir eğitim sürecinden geçmeniz gerekebilir. Bu eğitimler bir hafta olabileceği gibi bir ay hatta 4 ay da olabilir.
12. Bir sorum olduğunda kime sormalıyım?
Yeni başlayan insanların bir ay boyunca bir sürü sorusu olabilir. Bu soruları sorabileceği kişileri bilmesi ve soru sorarken rahat olması gerekir.
13. Bu rolün ilk 12 ayında odaklanmam gereken ana hedefler nelerdir?
Size bir pozisyon tanımlandığında bir yıllık planında onunla birlikte isterseniz hem hedefinizden ayrılmamış hem de firmanın kar etmesine yardımcı olmuş olursunuz.
14. Beklenen başlangıç tarihi nedir?
Genellikle işveren tarafından da sorulan bir soru olan işe başlama tarihini aynı şekilde şirkete de sorabilirsiniz.
15. Günlük iş sorumluluklarım nelerdir?
Şirketin sizden günlük olarak beklentisini öğrenerek günlerinizi daha verimli geçirmenizi sağlayabilirsiniz.
16. Yol masrafları karşılanıyor mu?
Çalışanlar bazen yola fazla para harcayabilir. Özellikle bulunduğunuz konumda bir yer bulamadıysanız ve maaşınızdan bir tutarı götürecek mi korkmak yerine bunu sorarak bilgi alabilirsiniz.
17. Yükselme şansınız var mı?
Uzun süreli bir iş arayışından sonra size uygun bir işte karar kırmış ama uzun soluklu çalışmak istiyorsanız bunu işe alım personeline sorabilirsiniz. Böylelikle uzun süreli yerinizde saymayarak aynı iş yerinde konum değiştirebilirsiniz.
18. Maaş pazarlık edilebilir mi?
Maaşı beğenmemiş olabilir ama firma veya pozisyonu çok sevmiş olabilirsiniz. Bu durumda maaş konusunda bir esneklik yapılabilir mi diye sorabilirsiniz.
19. Başlamadan önce ekibimin bazı üyeleriyle tanışmak mümkün mü?
İnsan kaynakları, işe alım görevlisi veya başka birinin dışında tamamen orada çalışan ve sürekli iletişimde olacağınız kişileri tanımak oldukça önemli.
20. Şirketin kıyafet yönetmeliği nedir?
Günümüzde çoğu firmanın kıyafet yönetmeliği bulunmasa da bazı firmalarda hala uygunsuz görünen kıyafetler olabilir.
Kendinize Sormanız Gerekenler
Çoğu insan ilk başlarda mantıklı düşünmeyerek birçok işe başlar. Sonrasında kendini mutlu etmeyen ve veriminin az olduğu işlerde uzun süreli çalışmak zorunda kalabilir. Bu gibi durumların yaşanmaması adına başvuran kişilerin kendine sorması gerekenler sorular bulunuyor.
Bu pozisyon/ iş için heyecanlı mıyım?Şirketin itibarı iyi mi?Şirket kültürü nedir?Maaş beklentimi karşılıyor mu?İşyeri evime yakın mı?Pozisyonda farklı birileri ile rekabet etmem gerekecek mi?Bu pozisyonda çalışmak kariyerimi olumlu etkileyecek mi?
Yukarıda mülakat öncesi ve sonrasında kendinize sormanız gereken yedi (7) soruyu cevaplayarak işi ne kadar istediğinizi anlayabilirsiniz.
