Üniversitelerin ve de İnsan kaynakları platformlarının düzenlediği kariyer etkinliklerinde, insan kaynakları uzmanlarının sık sık değindiği önemli konulardan biri olan özgeçmişler ile ilgili yorumlar sonucunda iş arayan adaylar tarafından oluşturulan özgeçmişler ve incelenen özgeçmişlerin ciddi anlamda dolu olmadığı kanısına varılmıştır. Peki, özgeçmiş oluşturmak bu kadar zor mu? Ya da özgeçmiş oluşturmak sıkıcı mı? Bir diğer bakış açısı ile özgeçmiş oluşturamamanın temel nedenleri neler? Bu konuda yapılan araştırmalar, çarpıcı sonuçlar ortaya koymaktadır.Özgeçmiş oluştururken sıkılmayın çünkü özgeçmişler kariyer hayatınıza açılan birer kapıdır.
Özgeçmiş oluşturan adayların geneli üzerine yapılan araştırmalar sonucunda iş arama süreçlerinde sürekli adayın çeşitli formlarla karşılaşması oldukça itici ve sıkıcı gelmektedir. Özgeçmiş oluşturma, özgeçmiş formu doldurma, iş mülakatı sırasında form ve anket doldurma gibi işlemler adayların özgeçmiş oluşturma düzenini alt üst ediyor.
Özgeçmiş oluştururken sıkılmayın
İnternet üzerinde yer alan insan kaynakları platformlarının sayısı gün geçtikçe artış göstermektedir. Bu durum adayların iş arama sürecinde her platform için ayrı bir özgeçmiş oluşturma durumunda bırakıyor. Bununla beraber pdf ve çeşitli dosya uzantıları ile kaydedilen hazır özgeçmişler ise insan kaynakları yetkilileri tarafından kale alınmıyor.
Sonuçta 4 yıllık Mühendislik Fakültesinden mezun olan bir adayın X,Y,Z gibi insan kaynakları sitelerinde yeniden eğitim bilgisini girdiğinde bu bilgi değişmeyecektir. İnsan kaynakları sitelerinin artışı bir yandan iş dünyasında rekabet yaratırken öte yandan da her iş ilanı için yeni bir üyelik ve özgeçmiş oluşturma macerasına da yelken açmaktadır. İş arayan adayların sürekli farklı platformlardan yeni özgeçmiş oluşturması bu durumu sıkıcı kılabilmektedir.
Ancak bu durum iş arayan adayları hiçbir koşulda yıldırmamalı. Bu noktada seçici olmak, üye olacağınız insan kaynakları sitelerinin sayısını daraltmanız daha doğru bir yaklaşım olacaktır. İş arıyorsanız özgeçmişinizin dolu dolu olması şarttır. Biraz empati kurmayı da deneyebilirsiniz. Empati kurduğunuzda tanımadığınız, resimsiz, eğitim bilgilerini görmediğiniz, iş tecrübelerinin sınırlı olduğu, kişisel bilgilerin var olmadığı, referans bilgilerinden yoksun bir özgeçmişin fazla şansı olmayacağına sizler de kanaat getiridesiniz.
Bu yüzden özgeçmiş oluşturmayı sıkıcı bir halden çıkartmak için sadece 5 dakikanızı ayırarak şahane bir özgeçmişe sahip olabilirsiniz.
