Biliyoruz ki Türkiye’de işsizlik oranı geride bıraktığımız yedi yılın zirvesine oturdu. İşsizlik oranlarındaki yükseliş bir trend haline geldi ve işsizlik oranı %13 seviyelerine dayandı. İstihdam oranları gittikçe düşüyor. Son verilere bakacak olursak en fazla istihdam sağlayan sektör yine hizmet sektörüdür. İş arayışlarımızı bu sektöre kaydırabiliriz. İşsizlik oranlarının artış trendi göstermesi iş arayanlar için daha da stresli bir durum haline geldi. Peki stresi nasıl yöneteceğiz? Stres ve kriz yönetimi sadece iş hayatında aşmamız gereken bir sorun değildir. Günümüzdeki işsizlikte; stres ve kriz iş arayanların peşini bırakmıyor. Önemli olan işsizliğin beraberinde getirdiği işsizlik stresi ve krizi yönetebilme ve aşma becerisidir. Hepimiz bu niteliklere sahibiz .
İşsizlik ve stres yönetimi
Çalışan statüsüne erişebilmek için pek meşakkatli yollardan geçiyoruz. Bu kadar aday arasından fark yaratabilmek oldukça önemli. Fark yaratabilmenin en önemli adımı stresi bir kenara bırakıp mutlu olabilmek. Mutluluk beraberinde umut ve arzulanan işi de beraberinde getirecektir. Stresten ne kadar uzak kalırsak kendimize uygun iş ilanlarına daha fazla yoğunlaşabilir ve eksikliklerimizi fark edebiliriz. Daha donanımlı bireyler haline gelebilmek için almamız gereken eğitimleri fark edebilir ve özgeçmişimizi çeşitlendirebiliriz. Pozitif düşünce her zaman yenilikçi fikirleri beraberinde getirir. Unutmayınız ki inovatif düşünen bireyler firmaların dikkatinden kaçmayacaktır.
