İş başvuruları, iş görüşmeleri, mülakatlar derken bir iş görüşmeniz olumlu sonuçlandı ve işe başlama teklifi aldınız. Yapılacak olan işte tam size göre. Her şey buraya kadar güzel ama ya peki çalışma koşulları nasıl?
Bir çok kişi mevcut işinden çalışma koşullarından ayrılmak istiyor. Sevdiğiniz işi yapıyor olsanız bile eğer çalışma koşulları, olanaklar sizi tatmin etmiyor ise bir yerlerde bir şeyler yanlış gidiyor demektir. Bu sıkıntının önüne geçebilmek için işe başlamadan önce iş vereninizle mutlaka şunları konuşun:
– Sigortanız maaşınız üzerinden gösterilecek mi?
– Şirket veya kurum içinde kime bağlı çalışacaksınız net olarak öğrenin.
– Deneme sürenizi net olarak öğrenin ve deneme süreci ile maaş bordonuzun giriş tarihinin aynı olmasına dikkat edin.
– Hafta sonu mesailerini baştan konuşun. Gerekirse çalışırız ifadesi ile karşılaşırsanız net olarak gereklilik sıklığını sorun.
– Alacağınız maaşı konuşun net ücreti öğrenin. İleride performansınıza göre artırırız sözü çok gerçekçi değildir.
– Ne iş yapacağınızı, işin tanımını net olarak konuşun. Sizden beklenebilecek işlere ne ölçüde cevap verebileceğinizi belirtin.
– İmzalayacağınız sözleşmeyi tam okuyun, maaş ve yan haklar konusunu inceleyin.
– Tüm bu konuşmalarınızı mutlaka bir sözleşme metnine dökülmesini sağlayın.
Başlayacağınız işinizde mutlu ve verimli çalışabilmek için yukarıda bahsettiğimiz maddeleri mutlaka dikkate almalısınız. Aksi takdirde iş verene karşı hak talep şansınız da olmayacaktır.
