Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the really-simple-ssl domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/blog.isbul.net/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114
Uzaktan Çalışmanın Avantajları ve Dezavantajları - İşbul Blog
Ana SayfaHaberlerUzaktan Çalışmanın Avantajları ve Dezavantajları

Uzaktan Çalışmanın Avantajları ve Dezavantajları

İş hayatında çeşitli pozisyon ve modellerde çalışma imkanı bulmak mümkündür. Freelance, part-time, full-time çalışma modelleri gibi uzaktan çalışma da sıklıkla tercih edilen modellerden biridir. Uzaktan çalışmak ile freelance çalışmak her ne kadar birbiriyle karıştırılıyor olsa da ikisinin arasında çok keskin farklar bulunmaktadır. Uzaktan çalışmanın avantajları olduğu gibi dezavantajlarından bahsetmek mümkündür. Peki nedir Uzaktan Çalışmanın Avantajları ve Dezavantajları? Bu yazımızda sizler için bu soruları cevaplamaya çalıştık…

Uzaktan Çalışma

Uzaktan çalışma, bir firmanın işlerini ofis dışında yürütmek ve çalışma sürecine dışarıdan dahil olmak anlamına gelmektedir. Freelance çalışma sisteminden farklı olarak, uzaktan çalışan bireyler, işlerini yürüttükleri firmaların resmi olarak mensubu sayılmaktadır. Freelance sistemde ise bu tamamen farklıdır. Herhangi bir resmi işleme tabii olmadan, verilen görevleri üstlenerek, yaptığı iş kadar ücret almak anlamına gelen freelance çalışma, uzaktan çalışma ile sıklıkla karıştırılan kavramlardan biri olmaktadır.

Uzaktan çalışma sistemi ile işlerini yürüten bireyler, günün belirli saatlerinde, kendilerine düşen sorumlulukları belli bir sistem dahilinde gerçekleştirmekte ve ofis çalışmalarına paralel olarak hareket etmektedir. Bu çalışma sisteminin avantajları olduğu gibi dezavantajları da bulunmaktadır. Avantajlar ve dezavantajlar göz önünde bulundurulduğunda sıklıkla tercih edilmekte olan uzaktan çalışma hakkında detaylı olarak bilgi sahibi olmak mümkündür.

Uzaktan Çalışmanın Avantajları

Uzaktan çalışma sistemi ile bir firmanın bünyesinde işe başlayan bireyler, bu süreci hem kendilerini geliştirme hem de firmanın işlerini doğru bir şekilde yürütebilme açısından oldukça verimli kullanabilmektedir. Bir ofis ortamına bağlı kalmadan, konfor alanı dahilinde yürütülen işler, her zaman stresten daha uzak ve yüksek motivasyon ile yürütülmektedir. Uzaktan çalışma ile zamanınızı iyi bir şekilde yönetebilir, hem işlerinizi tamamlayabilir, hem de kendinize vakit ayırabilirsiniz.

Bu süreç içerisinde sosyal yaşantınızı da ihmal etmenize gerek kalmayacaktır. Her türlü işinizi ev ortamında rahatlıkla halledebildiğiniz için yakın çevrenizle olan ilişkileriniz de bu çalışma kapsamında aktif olabilir. Uzaktan çalışmayı sorunsuz bir şekilde yürütebilmeniz için gerekli olan malzemeler, bilgisayarınız, çalışma planınız ve bir internet olacaktır. Bu materyaller sağlandığı sürece, işlerinizi yürütmenize ve arkadaşlarınızla vakit geçirmenize engel olacak hiçbir ortam oluşmayacaktır.

Uzaktan çalışma, işten ayrılma oranlarını azaltan ve çalışanın daha mutlu bir iş hayatı yaşamasına olanak sağlayan sistemlerden biridir. Hem ofis ortamından ve stresten uzak olmak hem de daha rahat çalışma alanlarının oluşturulabiliyor olması, çalışanların yaptıkları işleri daha büyük bir hevesle ve herhangi bir baskı altına girmeden mutlu bir şekilde icra etmelerine olanak sağlamaktadır.

Uzaktan çalışma sistemi ile çalışmak istiyor ve bu alanda bir iş arayışınız bulunuyorsa, işe alım süreçleriniz, diğerlerine nazaran daha hızlı bir şekilde işleyecektir. Çünkü şirketlerin de fayda görmekte olduğu uzaktan çalışma iş olanakları daha yoğun ve işe alım süreçleri daha hızlı bir şekilde işlemektedir.

Uzaktan Çalışmanın Dezavantajları

Hem çalışan hem de şirketler açısından büyük avantajları bulunan uzaktan çalışma sisteminin bazı durumlarda dezavantaja dönüşebilen tarafları da bulunabilmektedir. Özellikle çalışan açısından gerekli kontrollerin sağlanmaması durumunda, işten kopma, çalışma temposundan uzaklaşma ve işleri yetiştirememe gibi durumların gözlenmesi ihtimal dahilindedir. Bu nedenle çalışanların, gerekli özveriyi göstererek, konfor alanına kendilerini fazla kaptırmamaları, sorumluluk bilincinden uzaklaşmaması gerekmektedir.

Öncelikle, çalışma sistemini düzenli bir şekilde oturtmanız oldukça önemlidir. Ofis ortamından uzak olmanın ve evden çalışıyor olmanın vermiş olduğu rahatlık ile özellikle uyku gibi insanı pasifize eden durumlarla mücadele etmek en etkili hareket olacaktır. Ofis ortamlarında birden fazla çalışanla birlikte çalışıyor olmak insanı dinç tutan ve psikolojik olarak bu anlamda kodlayan bir çalışma sistemi olsa da, ev ortamının sorumluluk bilincinden uzaklaştırmasına olanak tanımamanız gerekmektedir.

Kendinize belirli bir çalışma saati ayarlamaz iseniz, yaptığınız işlerin düzenini ve işleyişini kontrol etmeniz mümkün olmayacaktır. Bu nedenle belirli bir çalışma planı hazırlamalı ve bu plana sadık kalmalısınız. Böylelikle hem sistematik hem de zamanı iyi yönetebilen birer çalışan olmanız kaçınılmazdır.

Şirketler, uzaktan çalışma sistemi ile çalıştırdıkları çalışanlarına daha çok dikkat edecektir. Bu nedenle güven sarsan ya da sorumluluk dışı hareketlerden kaçınmanızda fayda vardır. Fakat bu sosyal hayatınızı tamamen yok etmeniz ve kendinizi dışarıya kapatmanız anlamına gelmemektedir. Sosyal hayatınız, sizi yaptığınız işe daha çok motive olmanızı sağlayacak ve yeni fikirler geliştirmeniz için uygun ortamlar sunacaktır. Bu nedenle sosyalleşmekten ve yeni fikirlere açık olmaktan kaçınmamalısınız.

Benzer Yazılar

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz

Öne Çıkanlar

Son Yorumlar