Her ne iş yapıyorsak yapalım planlı programlı çalışmak gerekir. Plansız programsız yapılan çalışmadan hem verim elde edilmez, hem de normalinden daha fazla vakit harcamamıza sebep olabilir.
İş yaşamında kurumsal şirketlerin en çok önem verdiği konulardan birisidir belli bir plan çerçevesinde çalışmak. Bu anlamda şirketlerin ortaya koyduğu bir program vardır ve çalışanlar da bu programa uyar. Personel, bu programa kendi kişisel planını da eklerse çok daha fazla başarı ve verim elde edebilir. Kurumsal olmayan veya daha az kurumsal olan şirketlerde ise böyle bir plan program bulunmaz. Böyle durumlarda buralarda çalışanların yapması gereken ilk iş kendilerine bir program çıkarmalarıdır. Bu sayede işler bir düzene girer ve kendisinden beklenen performansın çok daha fazla üstüne çıkabilir. Üstelik plansızlığın hüküm sürdüğü şirketlerde kendi plan ve programını uygulayan personelin öne çıkması ve daha çok tutulması büyük bir olasılıktır.
Bugüne kadar yapılmış pek çok araştırma iş hayatını belli bir plana göre devam ettiren kişilerin kişisel hayatlarını da programlayabildiğini göstermiştir. Amerika Birleşik Devletleri ve İngiltere’de yapılan iki bağımsız araştırmaya göre planlı ve programlı çalışan kişilerle ve tamamen plansız çalışan kişiler teste tabi tutuldu. İş hayatında programı olan ve buna uyan kişilerin bir programı olmayan kişilere nazaran daha başarılı olduğu ve kariyer basamaklarında daha üst seviyelere geldiği tespit edildi. Bunun haricinde yine programlı bir şekilde çalışan kişilerin kişisel hayatlarında daha mutlu oldukları da ortaya konmuş oldu. Bu kişilerin depresyona girme oranı plansız şekilde çalışan kişilere göre çok düşük çıktı.
İş yerinde başarılı olunmak isteniyorsa ister o iş yerinin kurumsal bir plan ve programı olsun, ister olmasın kendi programlarımızı oluşturmalıyız. Bu sayede hem iş yaşamımızda hem de kişisel hayatımızda çok daha başarılı ve mutlu bireyler olabiliriz.
